李国庆爆与儿子聊天记录希望儿子充当调解人角色

4月26日晚间,李国庆爆出4月26日上午与儿子的微信聊天记录。在爆出的聊天记录里,李国庆表示20多天前已通知俞渝准备召开股东大会,但俞渝拒绝参加。聊天内容还显示,李国庆希望儿子充当调解人的角色,表示俞渝或许只能听进去儿子的话,还表示管理权是看在儿子的面子让出的。

李国庆儿子表示,代为通知母亲相关信息。“我觉得应该第一时间也通知下俞,起码现在公告贴完了,告诉她一下。”并表示,“我觉得这个不是我站队而是所有人都被通知一下。”

本周新上榜的通信/电信运营/增值服务,以12.8的竞争指数位居第八。疫情防控期间,信息通信行业是全面支撑经济社会发展的战略性、基础性和先导性行业,信息通信业的复工复产对于全国企业都有很好的带动作用。此外,去年启动商用的5G技术发挥积极作用,全面助推医疗行业数字化升级,实现远程医疗、信息和数据共享等多种功能全面落地,通信人才需求量进而增大。

65%企业已复工,娱乐、餐饮、教育、旅游行业受疫情影响复工比例垫底

与建筑相关岗位热度持平的还有互联网开发。竞争激烈的互联网行业一直对机会保持灵敏嗅觉。此次疫情中,互联网企业对外部需求急速反应,将触角延伸至线下各个领域,通过算法、数据、流量等生产要素,推出多款线上应用,带动人才市场的活力。

四、 本周各行业普遍复苏,制造业持续回温扩产扩招,房地产人才需求增长亮眼

值得一提的是,2019年节后复工的第二、三、四周招聘职位数均呈现环比下降趋势,可见热度逐渐回落。而今年的招聘动作在疫情影响下虽有延后,但目前招聘需求还在不断向高峰攀升,预计接下来几周人才市场也有望保持反弹。

规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘职位数和简历投递数较上一周涨幅明显。招聘职位数环比增速分别为22.77%与27.79%,投递简历数也分别上涨37.83%与38.33%。小微企业的人才供需情况虽受到疫情影响,但复工后一个月内韧性明显增强。

73%职场人已返回工作地,已离职、未开工、交通管控是未返回的主要原因

北京连续一个月竞争指数第一,武汉位居全国倒数第二

三、 房地产行业竞争热度达到19.7,通信行业强势崛起

复工第四周企业平均招聘薪酬为8875元/月

一、 节后复工第四周招聘需求环比上涨2成,求职行为环比增加近4成

同比来看,招聘需求与求职行为与去年仍有所差距,但降幅在一个月以来逐周收窄。与2019年同期相比,本周的招聘职位数下降46.57%,简历投递量下降67.2%,较复工后第三周的57.27%与76.42%进一步缩小。

网络游戏平均薪酬紧咬金融行业,集成电路人才薪酬加码

复工一个月以来,随着企业实际复工比例的逐步提高以及大量人才返回工作所在地,人才市场的招聘端与求职端持续回暖。与上周相比,复工后第四周的招聘职位数环比增加21.43%,简历投递量环比增速为35.05%,竞争指数 也再度上升,达到12.3。

复工第四周,招聘需求环比增速较高的五大亮点行业依次为:中介服务、家居/室内设计/装饰装潢、贸易/进出口、电子技术/半导体/集成电路和大型设备/机电设备/重工业。

制造业持续回温扩产扩招,房地产人才需求增长亮眼

通过复工后第二、三、四周的各行业招聘职位数环比增速的标准差 可以看出,离散程度由0.19、0.12到0.09逐周缩小。各行业招聘行为的增长分布越来越均匀,招聘不只是个别行业或企业的行为,全国大部分企业都已经步入正轨,开始招贤纳士。

据新京报消息,李国庆在微信群中表示,境内当当已经收购了境外当当,没有儿子股份一说。自己已经在8%的小股东中获得6.5%以上的支持,(董事会)有股东(出席),有董事会纪要,有签字盖章。

保险从业者平均薪酬环比上升4.25%,咨询顾问、数据研究型人才价值上涨

热门行业排行在复工后第四周仍然以房地产/建筑/建材/工程与基金/证券/期货/投资行业为首,本周竞争指数再度上升,分别达到19.7和14.5。

节后复工第四周招聘需求环比上涨2成,求职行为环比增加近4成

7成企业招聘工作未恢复,缩招对象集中在普通员工岗位,应届生招聘规模保持原有水平的企业不足一半

注:该图展示的亮点行业为招聘职位数较多且环比增幅较大的领域。

二、 小微企业招聘需求环比上涨突出

除制造业持续回暖外,房地产行业的人才需求也颇为亮眼,房地产/建筑/建材/工程行业虽未进入五大亮点行业,但招聘职位数环比增速也达24.42%,与之高度相关的中介服务、家居/室内设计/装饰装潢行业需求环比增速分别达40.81%、39.06%。此外,外贸行业的招聘职位数环比增速连续两周大幅上涨,且增速翻倍。

六、 生产制造与房地产相关职位持续回暖,艺术设计人才需求环比增长3成

互联网开发岗位竞争热度再度提升至16.9,艺术设计人才需求环比增长3成

房地产行业竞争热度达到19.7,通信行业强势崛起

本周的十大热门职位排行与上周只存在位序变化,第一名依然是财务/审计/税务,竞争指数突破32.7。与房地产热度的持续上涨相呼应,土木/建筑/装修/市政工程与房地产开发/经纪/中介等产业下游职位竞争指数不断上升,分别达到16.9与13.7。

五、 互联网开发岗位竞争热度再度提升至16.9

同时我们可以看到,除房地产行业外,其他行业间竞争指数差异并不明显,显现出齐头并进之势,与上文中“整体复苏”的结论相吻合。

复工后企业采取多项防疫措施,员工对经济形势与个人健康存在顾虑

小微企业招聘职位数环比上涨突出